

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Hukuk büromuzun temel uzmanlık konusu olan “çalışma hukuku” alanında genel anlamıyla; tüm çalışanların, işverenlerin hukuk danışmanlığı ve avukatlık hizmetlerini yürütmekle birlikte sosyal güvenlik hukukundan kaynaklı uyuşmazlıkları da kapsamaktadır.
Çalışma hukuku; emek- sermaye arasındaki dengenin korunması, kişilerin anayasal çalışma ve sosyal güvenlik hakkının aktif müdafaasını, uyuşmazlıkların etkin ve alternatif yollarla çözümünü amaçlamaktadır. Bu nokta itibariyle hukuk büromuz;
- Şirketlerin insan kaynakları birimlerinde kullanılmak üzere; özlük dosyalarının hazırlanması, personel çalışmalarına ilişkin tüm aşamalarda gerekli sözleşme ve onam formlarının hazırlanması, incelenmesi ve takibi ile personel kabulü ve fesih süreçlerinin yürütülmesi,
- Şirket ve kurumlarda personellerin KVKK uyarınca kişisel verilerinin işlenmesi hususunda danışmanlık hizmetlerinin tesisi;
Ayrıca;
- Personel haklarına ilişkin şirket ve kurum içi eğitimlerin sağlanması
- İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin uyuşmazlıklar
- İşçilik alacaklarından kaynaklı uyuşmazlıklar
- İşe iade hususunda ki uyuşmazlıklar
- Sendikalara ilişkin hukuk müşavirliği hizmeti ile toplu sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve toplu sözleşmelerden kaynaklı uyuşmazlıklar
- Sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklı; sigortalılığın tespiti, yurtdışı borçlanma, İş kazalarının rücuen tazminat davaları, prim borçlarının zamanaşımı ve iptali
- İŞKUR ve SGK’nın idari işlemlerine karşı iptal davaları
- Sigortalılığın tespiti ve İş Kazasının tespiti davaları
Hususlarında ki uyuşmazlıkların çözümü noktasında hukuki destek sağlanmaktadır.